ให้พนักงานมีความสุข
ไม่มีอะไรที่จะทำให้ร้านอาหารทำงานได้อย่างราบรื่นกว่าพนักงานที่มีความสุขและมีแรงบันดาลใจ มีส่วนร่วมในแผนงานและความทะเยอทะยานของร้านอาหารและฟังคำแนะนำในการปรับปรุง ถ้าพวกเขารู้สึกว่าความคิดและการทำงานหนักของพวกเขาได้รับการชื่นชมพวกเขาจะอยู่ได้นานและทำงานหนักขึ้น
สร้างบรรยากาศที่เหมาะสม
ผู้ประจำการกลับมาหาอาหาร แต่ก็ยังติดอยู่กับบรรยากาศ หากเป็นร้านอาหารชั้นเลิศแล้วจะเป็นการสร้างบรรยากาศของการผูกขาดและบริการที่มีประสิทธิภาพสูง ถ้ามันเป็นเบอร์เกอร์ร่วมกันคุณอาจเลือกสำหรับสะโพกสบายและผ่อนคลาย เพลงบริการตกแต่งและแสงทั้งหมดสร้างความแตกต่าง
สร้างอัตลักษณ์แบรนด์ที่มั่นคง
ความผิดพลาดที่เจ้าของร้านอาหารหลายรายสร้างขึ้นก็คือพวกเขาพยายามที่จะเป็นทุกสิ่งทุกอย่างให้กับทุกคน เมื่อตัดสินใจเกี่ยวกับการออกแบบและเมนูสำหรับร้านอาหารใหม่ของคุณให้เรียบง่าย อย่าให้อาหารมากเกินไป อย่ายึดติดกับอาหารเฉพาะอย่างไม่ว่าจะเป็นอาหารฝรั่งเศสอิตาเลี่ยนอังกฤษหรือเอเชียฟิวชั่น ตรวจสอบว่าคุณสามารถสร้างชื่อเสียงเกี่ยวกับความยอดเยี่ยมของอาหารคุณภาพของบริการและบรรยากาศได้ง่ายกว่านี้ถ้าคุณมีแบรนด์ที่ผู้คนสามารถระบุและเข้าใจได้ง่ายขึ้น
ยึดมั่นในสิ่งที่คุณทำได้ดี
คนเปิดร้านอาหารด้วยเหตุผลที่แตกต่างกัน: บางคนมีความหลงใหลในอาหาร; อื่น ๆ รักโอกาสทางสังคมที่เป็นเจ้าของร้านอาหารให้; คนอื่น ๆ ต้องการที่จะเปลี่ยนความเฉียบแหลมทางธุรกิจของพวกเขาเป็นเงินสดยาก ไม่ว่าเหตุผลในการเข้าสู่ธุรกิจร้านอาหารให้ยึดมั่นอยู่เสมอ – ถ้าคุณเป็นอัจฉริยะทางธุรกิจอย่าพยายามอบขนมปัง ตัวแทน สนใจเพิ่มเติมที่ http://th-th.facebook.com/CurryGOPartner